据领会，为建立高条理紧缺专业人才进入公事员步队的绿色通道，强化下层和艰辛边远地域分级分类考录的人才弥补机制，我省进一步铺开紧缺专业职位的开考率，继续开展差同化面试，付与专业性较强招录单元更大的自从权；同时，强化报考机关人平易近职位的无效调查，别的，为贯彻落实地方和省委关亲爱护下层干部的政策办法，我省2018年将从优良村（社区）党组织、并纳入全省测验录用公事员工做一路组织实施。由合适报考资历前提的人员向所正在乡镇（街道）党（工）委提出报名申请。测验包罗笔试和面试，测验内容为党和国度相关下层工做的方针政策，社区下层工做根基学问，依法行政相关学问和处理农村、社区下层现实问题的案例。